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Analista de Recursos Humanos Pleno (CÓPIA)

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

A JBS é uma das maiores empregadoras, liderando globalmente em diversos segmentos e negócios.

Há quase 70 anos trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade.

 

Somos um Time de mais de 260 mil pessoas, alimentando o mundo com o que há de melhor!

Venha fazer parte da JBS!

Responsibilities and assignments

O profissional deverá possuir o nível de conhecimento técnico elevado sobre legislação trabalhista (férias, 13º salário, aviso prévio, benefícios, DSR, abonos, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, etc), acompanhar constantemente as mudanças na legislação e aplicá-las na rotina do dia a dia, parametrizar e aplicar acordos coletivos (adicionais, gratificações, etc), ter nível de conhecimento técnico de eSocial (Legislação, prazos e layouts), ser detalhista (construir um fluxo constantemente de validações e atualizações nos processos da Fopag), possuir conhecimento técnico generalista em Fopag (Cálculos de folha de pagamento CLT, pró-labore, estagiários, autônomos, expatriados, desoneração, etc), ter conhecimento elevado em encargos trabalhistas, em incidências de rubricas (FGTS, INSS, IRRF, incluindo alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT, FAP (Fator Acidentário de Prevenção), lotação tributária do estabelecimento (Contribuição previdenciária patronal, Contribuição destinada a terceiros, etc), contribuições sindicais e assistenciais, e obrigações anuais (DIRF). Possuir conhecimento de nível elevado em Contabilização e Michação de FOPAG, e das responsabilidades das obrigações do Empregador com o Fisco.

Requirements and qualifications

• Superior completo em Recursos Humanos / Administração de Empresas ou áreas afins;

• Atuação sólida nas rotinas de Administração de Pessoal: Admissão, demissão, rescisão, férias, ponto manual e eletrônico e controle de banco de horas, entre outros;

• Amplo conhecimento técnico em legislação trabalhista – CLT;

• Conhecimentos técnicos obrigatórios em sistema de Gestão de RH (Preferível RM-Labore Totvs), pacote Office intermediário ou avançado (Excel, Word, Access e Power Point);

• Conhecimentos técnicos obrigatórios em apuração dos encargos trabalhistas (INSS/FGTS/IRRF/Outras Entidades).

• Conhecimento técnico de eSocial (Legislação, prazos e layouts);

Additional information

• Horário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;

• Atuação 100%Presencial;

• Restaurante no local;

• Vale Alimentação;

• Estacionamento gratuito;

• Vale-transporte;

• Assistência Médica facultativa por modelo de parcerias;

• Assistência Odontológica facultativa por modelo de parcerias;

• Seguro de vida por modelo de parceria;

• PLR (de acordo com o ciclo da contratação);

• Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas;

• Descontos e promoções em produtos exclusivos para colaboradores;

• Gympass.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Entrevista com RH e Gestão
  3. Step 3: Entrevista com a Diretoria JBS
  4. Step 4: Análise DISC
  5. Step 5: Seleção JBS
  6. Step 6: Exame Admissional
  7. Step 7: Contratação

Conhecendo mais sobre a JBS 🏭

Com 70 anos de história, a JBS S.A. é uma multinacional de origem brasileira, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos. Com sede na cidade de São Paulo, a Companhia está presente em mais de 20 países.


Em todos os locais onde atua, os mais de 270 mil colaboradores seguem as mesmas diretrizes em relação aos aspectos de sustentabilidade – econômico, social e ambiental –, inovação, qualidade e segurança dos alimentos, com a adoção das melhores práticas, sempre pautados pela mesma Missão e Valores.

 

Vem ser JBS! 🏆

Para que tudo isso seja possível, contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade, que reconhece o seu papel de agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa. É este futuro que estamos, dia após dia, alimentando.


Alerta

Prezados candidatos, a JBS S.A. informa que apenas se comunica através de seus canais e domínios eletrônicos oficiais (incluindo @gupy.com.br), sendo os principais:

@jbs.com.br | @friboi.com.br | @jbssa.com | @seara.com.br

Qualquer tentativa de contato e/ou comunicação envolvendo algum domínio diferente pode ser considerada como indevida e/ou uma tentativa de fraude.



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